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RECRUITING
“ジャッジ”じゃなく、
“対話”からはじめる選考
焦らず、でも止まらなかったあなたへ。
私たちは「出遅れ」や「寄り道」も、
すべてがその人らしさだと考えています。
いまの自分で、ちゃんと選ぶための就活を、
ここから一緒に始めませんか？
dialogue, not judgment
voices from the journey
それぞれの歩み、
それぞれの想い。
就活の正解なんて、きっと人の数だけある。
だからこそ聞いてほしい、
“あのとき”の選択と“いま”の本音。
この選考には、いわゆる「面接」のような
堅苦しさはありません。
私たちが大切にしているのは、
”合うかどうか”を一緒に見つけること。
ssselection process
私たちが大切にしているのは、
"合うかどうか"を
一緒に見つけること。
fffirst step
01 まずは
LINEで「話したい」と送る
就活らしい準備は要りません。まずは、「ちょっと話してみたいな。」その気持ちだけで、十分です。そこから、あなたの就活が始まります。
02 スタート面談で
ちょっと話してみよう
かしこまらずに、ざっくばらんに話すのが
「スタート面談」。私たちはみなさんのことを”人”として知りたいと思っています。
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second step
03 フィードバック面談
未来を一緒に考えてみよう
ここでは、あなたの想いを聞かせてください。私たちのことも、きちんと伝えるのが「フィードバッ ク面談」
一方通行じゃない”対話”を重ねながら、進んでいきます。
04 マッチング面談
お互いの「いいね」を確認しよう
この先を一緒に歩めそうか、じっくりお話するのが「マッチング面談」。どちらかが我慢する関係ではなく、お互いにとって心地よい未来を描ける花道化を確かめましょう。
05 最後は、
オファー面談で
一緒に決める時間にしよう
ここまでお話してきたことを振り返りながら「この場所で、自分はどうしたいか」を一緒に考えるのが「オファー面談」。納得できる選択を、ゆっくりと見つけましょう◎
third step
fffourth step
fffifth step
合否よりも納得を
私たちの選考は、“合うかどうか”を
一緒に考える時間です。
誰かが決めるのではなく、
自分で納得して選べること。
そのプロセスを、いちばん大切にしています。
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bbeyond results
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